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20080103Scooba 吸水槽



Scooba 周邊 Scooba 吸水槽

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其實?管是330, 350/385, 380 等機種其結構軟體都是一樣的, 規納幾點差?如

下:

1. 各機種所有?件包含水箱, 電池和體積都是相同而且互相通用, 就?機

器在運轉時候也是45-60 分就會停止 (時間長短會依照水箱內的水多寡而定),

因為一桶水就只能跑45-60 分過年送禮推薦鐘那個機種都一樣 (沒水時會停下來讓你加水), 即使是長效電池也是必須中途加水和倒汙水)

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1. Scooba 380 則是在直線速?比Scooba 330 快?一點點.但實際上幾乎感覺不到它的差異。

2. Scooba 350 和 385 和380 都是採用?色長效電池 (4100amh 容?)(副廠的一個$1498元,三循環的4500mAh 則為2500元)

3. Scooba 380 比 385, 350, 330 多?一顆虛擬牆, 收納墊, 和外電池充電座

為了讓大家可以簡易排除故障,我們已經將排除方式拍照,並放入規格中,希望對你的使用會有一些幫助。另外滾刷和水管等耗材半年一定要更換一次,以維持機器的正常運作。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社台北24日電)中國大陸山東省德州市今天發生一起意外事故,原因是村民在家中非法存放的煙花爆竹發生爆炸,目前已釀成5人死亡

綜合大陸媒體報導,這場爆炸意外事故今天下午3時在山東德州德城區黃河涯鎮九龍廟村一村民家中發生,目前警方已扣押發生爆炸的房屋屋主。屋主說,死者並非本村村民。目前事故原因正在調查中。1051224

護病比偏高!

中國附醫、台中榮總、台大、高雄榮總、萬芳,負擔重;長庚、馬偕、成醫,表現佳。

衛福部健保署公布今年上半年各醫院護病比,中國醫藥大學附設醫院為全台醫學中心最高,平均一位護理師要照顧近九人。明年元旦起,勞基法一例一休上路,原本吃緊的護理人力,恐雪上加霜。健保署表示,健保給付與護病比連動,明年將拉大級距,護理人力愈充足、健保給付加成愈多,鼓勵增聘人力。

國內醫事人員除醫師外,皆適用勞基法,新制上路後,醫院人事成本勢必提高,造成衝擊。目前所有醫學中心護病比皆符合評鑑標準,健保署公布資料顯示,今年上半年護病比最高的五家醫學中心,分別是中國附醫、台中榮總、台大醫院、高雄榮總與萬芳醫院,平均每位護理師照顧逾八名患者。

中國醫藥大學附設醫院主秘方信元說,院內醫護比已從上半年的八點八降到八點四,符合規範,院方持續招募護理人力,護病比持續改善中。台中榮總則說,院內早就實施周休二日,今年護病比因占床率提升而增加。台大醫院表示,該院部分護理人力保留給應屆畢業生,下半年人力優於上半年。

至於今年上半年護病比表現最佳的五家醫院,第一名是台北長庚,護病比六點五,其他如台南成大醫院、淡水馬偕、林口長庚、高雄長庚與台北馬偕醫院,平均一位護理師照顧七至八名病患。值得注意的是,去年護病比後段班的奇美醫院,今年大幅改善,排名進步八名。奇美醫院表示,今年增聘四十名護理人員,投入臨床照護。

1例1休怎辦?

健保署稱,明年起護理人力愈充足、健保給付加成愈多,應可改善。

台灣護理學會理事長王桂芸指出,醫院全天廿四小時都必須有護理人力,勞基法新制上路後,不僅人事成本增加,跨科病房支援狀況會更頻繁。護理師公會全國聯合會祕書長曾修儀說,今年醫學中心護病比狀況較去年改善,勞基法修法實施後,假日可能出現人力調度及代班問題,盼健保給付鼓勵聘用足夠護理人力的醫院。

現行醫學中心評鑑護病比標準為一比九,區域醫院為十二,地區醫院為十五;若護病比優於評鑑標準,可獲健保給付加成百分之九到十一。醫勞盟理事長儲寧瑋說,護病比納入評鑑後,醫院已改善人力狀況,但護理師仍有超時加班、有假不敢休等問題,解決之道是落實分級醫療,減少民眾浮濫就醫,才能紓解醫護人員過勞。

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